迄今十個月,交通部長陳世凱昨與台鐵、台鐵企業工會會談後,宣布基層從業人員將增加一八○○元至三一四○元,最基層起薪三點六萬元;至於引起軒然大波的董總加薪案也過了,台鐵董總薪資每月近廿萬元。
台鐵產業工會日前披露,台鐵董事長加薪五萬多,高達百分之四十,等於高達近廿萬元,之後董事長又替自己申請大功,質疑公司化後的維修預算、人力及員工待遇都未解決,高層不該記功,而是該記過。
董座、總經理加薪五萬
台鐵證實,近期已收到薪資調整公文,因此目前台鐵董事長、總經理確定加薪五萬多元,每月薪資近廿萬元;台鐵強調,公司已是國營事業,薪資比照國營事業相關法規的規定。至於記大功的部分,需經董事會及交通部同意,目前尚未提報出去。
台鐵公司化後,新召募的從業人員因薪資待遇表遲未核定,只能暫領公司化前具公務員資格,也就是資位人員月薪的九成至九成三。台鐵表示,經與交通部、企工協調後,將調漲以資位人員百分之百固定月薪發給,並將部分非固定薪資納入從業人員職務薪考量,提升從業人員薪資,增加幅度約一八○○元至三一四○元。
台鐵今年初原計畫召募九百多名從業人員,最後率取七百多人,四階基層人員暫領月薪分別為第十一階三萬三千元、第十階三萬六千元、第九階三萬九千元、第八階職等四萬二千元。
台鐵說明,待行政院核定後,未來新進從業人員甲等年終考績獎金最高四點四個月,佐級人員甲等年終考績獎金最高二點五個月,從業人員獲得獎金會比資位人員高。此波調漲,現行從業人員薪資可回溯至到職日補發薪資及加班費。
台鐵指出,這波基層薪資調整受惠員工為年初新進的七百多名從業人員,另有一千多名營運人員可能轉任;預計年底啟動二度徵才,招募七三四人,實際錄取六三四人,另招募一百名從業人員資格的司機,盼新待遇結構能吸引更多新血。
標題:台鐵加薪 基層起薪3.6萬
鄭重聲明:本文版權歸原作者所有,轉載文章僅為傳播信息之目的,不構成任何投資建議,如有侵權行為,請第一時間聯絡我們修改或刪除,多謝。