國際知名醫學期刊「刺胳針」日前刊登一篇文章，文中探討台灣醫療系統是否正瀕臨崩潰，提及健保成功的背後隱藏著保費低廉、財務危機等問題，且醫院難靠本業賺錢，開始四處降低成本，間接導致醫療院所人員「長工時、低薪資」血汗工作環境，增加年輕醫護倦怠感，出現留才、攬才困境。
文中更指出，台灣與美國差異，美國護病比平均為1名護理師照顧4名患者，台灣是1名護理師負擔8.6名患者；另調查顯示，台灣工作時間比其他國家的醫師更長，平均每周工作59.8小時，美國醫師每周工作49.6小時。
對此，醫師公會全聯會常務理事王宏育表示，就2023年經濟合作暨發展組織（OECD）檢視國家平均餘命及公部經常性醫療保健支出水準，其中日本於醫療保健支出較高，平均餘命表現較好，但台灣不僅是醫療保健支出較低，平均餘命表現較差。
王宏育說，20年前，台灣所有的醫療品質、數據，平均餘命都比南韓好，但現在全部都輸給南韓，這是因為我們的醫療投資不足；回顧這10年來，南韓醫療費用成長率和台灣大概差不多，都是約為5%左右，但台灣有時候只有3至4%，可是韓國另編列5%的新藥、新科技費用，真正成率是10%。
「台灣是一個富裕的社會，但也是一個花最少的錢，最短命的社會。」王宏育說，南韓醫療投資一年大概是100億韓元，5%就是4億韓元，如此用於新藥、新科技就遊刃有餘，可以讓癌症、重症病人，得到適當的治療，好的醫療品質。
反觀台灣的新藥、新科技沒有另外編預算，都是從內「偷偷地」挪移，結果健保總額不足，新藥、新科技預算也不足。王宏育說，醫界期望政府給予健保經費應從36%提高至38%，「但政府就是不願意」，也不願意提高保費，如此要如何提高國人醫療品質、健康醫療。
因此，健保總額不足導致血汗護理師，血汗住院醫師，新藥、新科技投資不足，造成癌症病人大多沒有辦法「及時」得到標靶藥物，沒有適當的照顧，癌症死亡率自然高，平均餘命當然輸給南韓兩歲多；甚至大醫院已開始發展自費，如高醫附醫自費醫療佔比約有2成、北醫附醫達3成、中國附醫達4成，政府必須更加重視醫療投資、預算，否則對經濟弱勢族群來說情何以堪。
標題：政府不增加醫療支出預算 王宏育：經濟弱勢族群好可憐
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